飲啖薄的部落格

在擔任卡內基訓練高績效經理人班的學長，第一堂課每個學員都要在「五大成功推動器」項目中，設定一項課程結束前需要成長及突破的項目。

我認真的在這五項成功推動器中，找尋哪一項是我需要加強的，有幾個字在「人際關係」這一項裡面映入我的眼簾：「尊重同仁的意見與想法。」

之後我對這十個字有了深深的體會與重大的改變，課堂上我就將人際關係的「尊重同仁的意見與想法」列入我的突破目標。

為什麼？以前我只要聽到同仁的想法與我的不一樣？我就會認為這是邏輯性，為什麼會有這種奇怪的想法呢？然後就加以辯駁，直到我贏為止，那時候我從來沒有想過，如果我是在他們的年紀，我的想法會比他們好嗎？

在我體會、認識了這10個字之後「尊重同仁的意見與想法」，我決心要扭轉這個不好的態度，我用3×5吋的卡片，做成表格，只要我沒有尊重對方的意見，我就用「正」字畫一橫，以誓我改變的決心，可是累積下來畫的橫線太多了，也就是自己做得不好，後來廖老師告訴我，做得好做得到的才畫一橫，這倒是好辦法。

持續2、3年來，我一直將這疊3×5寸卡片帶在我身邊，期望有朝一日可以做到百分百。